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Check-in mit dir selbst – 200 Fragen
keine Menschen
Wie halten wir den Fokus
Wie transformieren wir Organisationen
In 21 Sessions setzt du dich mit deinem eigenen Verhalten in richtig schwierigen Situationen auseinander und lernst ganz konkrete Techniken und Tools kennen
Ausgabe 25: Führung [PDF-Version] print Check-in mit dir selbst –In Krisenzeiten kehren viele Organisationen zurck zur Hierarchie. Sie verspricht Sicherheit und Klarheit. Dabei ist es extrem unwahrscheinlich, dass eine Fhrungsperson auf alle Probleme die beste Antwort hat. Gerade in Krisenzeiten geht es deshalb darum, das Vertrauen ineinander zu strken und Fhrung zu verteilen: damit mglichst viele Organisationsmitglieder ihre Strken einbringen knnen. Drei Themen, auf die du dich freuen kannst: Adaptive Leadership:
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